人才理念：

認(rèn)同企業(yè)，融入團隊，求同存異，將工作做到更好。

通過明確和強化合理的行業(yè)準(zhǔn)則，規(guī)范員工基本行為，鼓勵員工認(rèn)同企業(yè)文化，從職位勝任走向行為勝任。

員工只有崗位的區(qū)別，人格上一律平等，即便是在最普通的崗位上把本職工作做得最好，我們同樣可以稱之為人才。

我們可以容忍失敗，但不能容忍平庸與不思進取；我們可以容忍失誤 ，但不能容忍沒有責(zé)任感。

我們有幸處在一個學(xué)習(xí)型社會，每一項工作的改進和進步都離不開學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升，把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種工作和生活方式，轉(zhuǎn)換成我們特有的精神，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，學(xué)習(xí)型企業(yè)。

從我們初次合作的這一刻起，我們已共同踏上新的里程，把握機遇，去攜手共創(chuàng)美好未來。